Nome da empresa disponível para cadastrados.Coordenador de Recursos HumanosCoordenar o departamento de recursos humanos atuando com:Treinamento, recrutamento e seleção;Admissão e demissão de colaboradores;Folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias;Ponto eletrônico;Desenvolvimento de planos de benefícios e salários.A fim de garantir as metas estabelecidas pela companhia, assegurar que os indicadores de absenteísmo, turnover e custo de mão de obra estejam dentro de padrões preestabelecidos, através da constante conscientização dos gestores e elaboração de planos de ação específicos.Assegurar a qualidade da prestação de serviços relacionados a:Restaurante;Transportes;Cestas de produtos;Através da identificação de fornecedores, coordenação de atividades, definição de produtos, serviços e recursos para sua execução.Preparar estudos de estrutura organizacional e de revisão salarial.Coordenar o trabalho dos técnicos de enfermagem e medicina ocupacional.Pré-Requisitos:Formação superior: psicologia, administração, gestão de RH e/ou áreas afins;Pós-graduação será um diferencial;Experiência como gestor de RH.Benefícios:Restaurante;Cesta básica;Cesta assiduidade;Plano de saúde;Telemedicina online gratuita;Plano odontológico;Seguro de vida;PLR.
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