Realizar a triagem e análise de currículos em plataformas de recrutamento e bancos de talentos;Conduzir entrevistas individuais e coletivas (presenciais e/ou online);Aplicar dinâmicas de grupo e testes quando necessário;Gerenciar processos seletivos de grande volume em prazos curtos, garantindo eficiência na entrega;Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de atração;Manter contato com candidatos, fornecendo feedback e suporte durante todas as etapas do processo;Auxiliar no processo admissional de temporários, em parceria com DP/consultorias;Elaborar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos e indicadores de R&S.Requisitos:Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (concluído ou em andamento);Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas operacionais e de grande volume;Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Indeed, InfoJobs, entre outros);Habilidade em entrevistas por competências;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e capacidade de gestão de múltiplos processos simultâneosTipo de vaga: Tempo IntegralPagamento: R$2.500,00 - R$2.800,00 por mês