Responsável por todas as atividades de recursos humanos da empresa. Gerência de processos e do time, desenvolvendo estratégias que estejam alinhadas com os objetivos do negócio e com as necessidades do departamento. Recrutamento e seleção Treinamento e desenvolvimento Remuneração e benefícios Elaboração de planos de carreira Estratégias para melhorar a cultura organizacional Acompanhamento de indicadores Garantia de conformidade com a legislação trabalhista Manutenção de um ambiente de trabalho saudável Resolução de problemas Coordenar e conduzir negociações com sindicatos Requisitos: Vivência como gerente de recursos humanos e experiência em todas as atividades descritas acima; Superior completo em Psicologia, gestão de recursos humanos, administração ou área relacionadas. J-18808-Ljbffr