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* Ensino superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em rotinas de RH, com foco em Recrutamento e seleção de alto volume;
* Experiência emindústria ou ambiente de grande porte;
* Conhecimento em Pacote Office (Excel intermediário/avançado, Word, Power Point);
* Perfil estratégico, analítico e proativo;
* Diferencial Domínio das plataformas LinkedIn Recruiter e Gupy.
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* Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume para vagas operacionais, estratégicas e de liderança;
* Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, garantindo assertividade nas contratações;
* Gerenciar o recrutamento do primeiro turno, assegurando agilidade e qualidade nos processos seletivos;
* Atuar no acompanhamento e controle de headcount, analisando variações e propondo ações estratégicas;
* Responsabilizar-se pelo desdobramento e acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores;
* Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e canais estratégicos;
* Utilizar ferramentas como LinkedIn Recruiter e Gupy para atração, triagem e gestão de candidatos;
* Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, apoiando tomadas de decisão estratégicas;
* Desenvolver relacionamento com lideranças e áreas parceiras, alinhando demandas e prioridades do negócio;
* Garantir cumprimento de prazos, políticas internas e padrões de qualidade nos processos de contratação.