Quem somos nós?
Somos a JDE Peet’s. Nós produzimos um café para cada xícara e desenvolvemos marcas para cada coração.
Descrição da empresa
Somos a JDE Peet’s. Nós produzimos um café para cada xícara e desenvolvemos marcas para cada coração.
A JDE Peet’s é a principal empresa global dedicada exclusivamente ao café, servindo aproximadamente 4.400 xícaras de café por segundo em mais de 100 mercados. Guiados pela nossa estratégia “Reviver o Incrível”, focamos em um crescimento liderado por marcas com três grandes apostas: Peet’s, L’OR e Jacobs, além de um portfólio de 9 ícones locais, como Douwe Egberts, Kenco, Pilão, Old Town, Moccona, Super, Gevalia, Friele e Marcilla.
Em 2024, a JDE Peet’s gerou 8,8 bilhões de euros em vendas e contava com mais de 21 mil colaboradores no mundo todo.
No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.
Como é trabalhar na JDE Peet’s?
Acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café. Juntos, criamos esses momentos todos os dias, transformando ideias em impacto e possibilidades em realidade. Na JDE Peet’s, trabalhamos como um só team, guiados por nossos valores: Ouse Encantar, Seja Dono, Simplifique e Vencer Juntos. Aqui, você encontra liberdade para inovar, coragem para dar passos ousados e apoio para desenvolver sua carreira em um ambiente global.
Venha fazer parte do nosso time e descubra qual é a sua xícara de momentos incríveis! Saiba mais em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/
Descrição da vaga
Na JDE Peet's, entendemos que a mistura certa de ingredientes cria algo especial. E isso vale para o nosso café e para as nossas equipes. Queremos conhecer suas ideias, sua paixão e sua vontade de crescer. Estamos de portas abertas para quem você é e para tudo que você pode se tornar. Venha fazer parte de uma companhia que entende o valor de cada indivíduo em um time verdadeiramente global.
Principais Atividades
Apoiar no recrutamento e seleção para posições iniciais;
Realizar triagem de currículos conforme perfil definido;
Conduzir contato com candidatos para agendamento de entrevistas;
Atualizar e manter controles e planilhas de acompanhamento de vagas;
Atuar com hunting ativo em plataformas como LinkedIn e bancos de talentos;
Auxiliar na organização de dinâmicas e etapas de processos seletivos;
Apoiar ações de employer branding e divulgação de vagas;
Garantir uma boa experiência para candidatos ao longo do processo seletivo.
Qualificações
Previsão de formatura entre julho de 2027 a dezembro de 2028;
Estudantes de matrícula ativa no ensino superior, seja bacharelado, licenciatura ou tecnólogo dos seguintes cursos:
Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Disponibilidade Para
Estágio de 30 horas semanais, de segunda à sexta-feira das 9h às 16h;
Modelo híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia home-office.
Informações adicionais
Oferecemos Um Pacote De Benefícios, Como
Bolsa-auxílio de R$1.820,00/mês
Assistência médica e odontológica;
Seguro de vida;
Vale-transporte;
Refeitório na fábrica;
Cesta de Natal e Desconto em Produtos;
Programas de bem-estar, incluindo WellHub e o Programa Conte Comigo: Assistência psicológica, social, financeira e jurídica.
Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão
Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.
Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.
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