ResponsibilitiesCoordenar as atividades do departamento de Recursos HumanosElaborar e implementar políticas e procedimentos internosRealizar recrutamento e seleção de novos colaboradoresGerenciar processos administrativos da empresaDesenvolver planos de treinamento e capacitaçãoManter a equipe motivada e engajadaQualificationsExperiência prévia em Recursos Humanos e Processos AdministrativosEnsino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas relacionadasConhecimento em legislação trabalhistaHabilidade em liderança e gestão de equipesPós-graduação em Gestão de PessoasCertificação em Gestão de Processos#J-18808-Ljbffr