**Desafios da área e do cargo**:
Um coordenador de sistemas atua alinhado à visão estratégica das empresas que contribuem para a construção de um ecossistema integrado, preventivo e híbrido de saúde. O foco principal é o cuidado com as pessoas.
O coordenador deve estar sempre atualizado sobre os desenvolvimentos do mercado.
A área garante alta disponibilidade e performance dos sistemas críticos que impactam diretamente a operação hospitalar e TASY para Novos Elos, segurança dos pacientes.
Conciliar exigências regulatórias com agilidade em entregas, gestão de CAPEX e OPEX, necessidade de inovação e expansão de serviços digitais.
Promover integração de sistemas B2B (laboratórios, hospitais parceiros, fornecedores), qualidade e confiabilidade dos dados.
Conduzir priorização de demandas em ambiente de alta complexidade, diferentes áreas do negócio competem por recursos e atenção.
Desenvolver e reter talentos, fortalecer equipe em setor altamente competitivo de tecnologia em saúde.
Estimular melhoria contínua e automação de processos, garantir escalabilidade e sustentabilidade da área de sistemas.
Principais atividades: Coordenação da sustentação e evolução de sistemas B2B, integração com hospitais e laboratórios parceiros.
Coordenação da sustentação e evolução dos sistemas para Novo Elos, gerenciar e suportar os sistemas utilizados em Novos Elos.
Gestão do orçamento de sistemas (CAPEX e OPEX), realizar forecast e report para a área de governança de tecnologia.
Supervisão de múltiplos sistemas críticos em operação, coordenar equipes multidisciplinares para garantir disponibilidade, segurança e aderente às necessidades da empresa.
Definição e acompanhamento de KPIs de sistemas, foco em performance, SLAs, usabilidade e melhoria contínua nos sistemas de TI e nas integrações.
Buscamos profissional com excelente relacionamento interpessoal e forte habilidade em liderança e desenvolvimento de equipes.
Visão de dono, acompanhando demandas de ponta a ponta e garantindo entregas consistentes e de valor.
Comunicação eficaz, capacidade de traduzir resultados do time para diferentes áreas da empresa.
Experiência em gestão de CAPEX e OPEX.
Desenvolvimento das outras pessoas, estimulando troca de conhecimentos, compartilhando experiências.
Identificar e antecipar necessidades dos clientes, agir prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas.
Planejar e executar o trabalho com excelência para atingir os resultados esperados.
Gerenciar e implementar novas ideias, buscar constantemente por melhorias.
Nossa cultura é inclusiva, focada na equidade e valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos.