Requisitos e Qualificações: Formação: Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência: Experiência sólida e comprovada na área de Novos Negócios (Business Development), Vendas B2B ou Parcerias Estratégicas. Imprescindível: Experiência e conhecimento profundo do setor de mobilidade/celulares, telecomunicações (operadoras) ou varejo de eletroeletrônicos. Habilidades Técnicas (Hard Skills): Habilidade avançada em negociação e fechamento de contratos complexos. Sólida capacidade analítica e financeira (modelagem de negócios, P&L, ROI). Experiência em gestão de projetos multifuncionais. Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint para análises e apresentações). Competências Comportamentais (Soft Skills): Perfil Hunter : Proatividade, energia e forte orientação para resultados e metas. Excelente comunicação (verbal e escrita) e capacidade de apresentação para diferentes públicos. Habilidade de construir e manter relacionamentos (networking). Resiliência e capacidade de lidar com ambiguidades e pressão. Organização, autonomia e perfil mão na massa (hands-on).Principais Responsabilidades: Prospecção e Qualificação: Mapear ativamente o mercado (concorrentes, tendências, novas tecnologias) para identificar e qualificar novas oportunidades de negócios, incluindo novos canais de venda (marketplaces, varejistas), parcerias estratégicas e clientes B2B. Análise e Estratégia: Desenvolver business cases (planos de negócios) detalhados para novas iniciativas, incluindo análise de viabilidade financeira (ROI, P&L, projeções de vendas) e definição de propostas de valor. Negociação e Fechamento: Liderar o ciclo de negociação com potenciais parceiros, desde a apresentação inicial até a assinatura de contratos, garantindo condições comerciais favoráveis e alinhamento estratégico. Gestão de Projetos (Go-to-Market): Coordenar o lançamento de novos negócios e parcerias, atuando como ponto focal entre as equipes internas (Marketing, Produto, Vendas, Jurídico, Operações e Finanças) para garantir uma implementação bem-sucedida e dentro dos prazos. Relacionamento com Parceiros: Gerenciar o relacionamento inicial com novos parceiros estratégicos para garantir o ramp-up (crescimento inicial) das operações e a entrega dos resultados esperados. Análise de Desempenho: Monitorar os KPIs (Indicadores-Chave de Performance) dos novos negócios implementados, gerando relatórios de acompanhamento para a alta gestão e sugerindo ajustes de rota quando necessário.