Conduzir de ponta a ponta os processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos (operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos), alinhando o perfil das vagas com os gestores solicitantes; Realizar triagens de currículos com base em critérios técnicos e comportamentais; Agendar e conduzir entrevistas por competências; Aplicar e analisar testes técnicos e comportamentais; Realizar entrevistas de desligamento, com foco em análise de dados e identificação de oportunidades de melhoria organizacional; Acompanhar indicadores da área (tempo de contratação, turnover, SLA de resposta etc.) e propor ações de melhoria contínua; Divulgar vagas em canais internos e externos; Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o processo seletivo até a admissão; Atuar em conjunto com as áreas de Treinamento e Desenvolvimento para apoiar ações de capacitação e onboarding. REQUISITOS Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em entrevistas. Competências e aplicação de testes técnicos/comportamentais. Pacote Office. Vivência com sistemas ERP (diferencial: Protheus). BENEFÍCIOS Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Estacionamento, Auxílio Creche, Restaurante na empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros.