Descrição do Cargo
Realizar atividades relativas à gestão de recursos humanos, incluindo a gestão de admissões e repasses contábeis. Garantir o cumprimento da Lei Geral de Proteção de Dados.
Atividades:
* Controlar períodos de férias e conciliar remunerações;
* Comunicar aos envolvidos no processo;
* Gerar informações para elaboração de folhas de pagamento;
* Fornecer dados de custos e benefícios;
* Preparar documentos legais exigidos.
Habilidades e Qualificações Requeridas
Experiência mínima de 1 ano em departamento de pessoal;
Conhecimento sólido em legislação trabalhista;
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento;
Conhecimento do pacote Office (Word e Excel).
Benefícios
Salário a combinar.
Outros
Ensino médio completo.