ATRIBUIÇÕES: - Supervisionará os processos de ponta a ponta (Administração de RH), incluindo integração e desligamento; - Manterá sistemas eficazes para gerenciar os dados dos funcionários e os processos de folha de pagamento - Apoiará a criação de um processo de gerenciamento de desempenho justo e transparente - Trabalhará com as equipes jurídica e de conformidade, ajudar a garantir a conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas locais no Brasil. - Manterá a documentação precisa e atualizada de todos os funcionários. - Investigará as preocupações dos funcionários e resolverá problemas de relacionamento com os funcionários. - Ajudará a identificar as necessidades de treinamento para indivíduos e gerentes e trabalhará em estreita colaboração com a equipe de Formação & Desenvolvimento. REQUISITOS: - Vivência na área de Recursos Humanos; - Experiência com processos de RH; - Conhecimento acerca de legislação trabalhista; - Inglês avançado à nível de comunicação para realização de reports; JORNADA: De segunda-feira à sexta-feira das 09h às 18h BENEFÍCIOS: Convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida, vale alimentação Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.