Descrição do Cargo
* Atribuições:
A realização de atividades relacionadas à rescisão de contrato e verbas é fundamental. Além disso, o controle das pastas dos funcionários mensalmente é crucial.
Também são responsabilidades importantes o tratamento do ponto, a análise e fechamento de benefícios, o processo de recebimento de documentos para admissão seguindo checklist de admissão, e o controle de exames médicos através de planilha de controle e empresa de medicina do trabalho.
Conhecimentos e Habilidades Requeridas
* Capacidade de lidar com processos administrativos;
* Habilidades em análise e contabilidade;
* Experiência na área de recursos humanos;
* Fluência em tecnologias de informática.
Benefícios
* Oportunidades de crescimento profissional;
* Vagas de treinamento;
* Pagamento competitivo.
* Ambiente de trabalho dinâmico e motivador.
Outras Informações
* Horário flexível;
* Carteira de vacinação atualizada.