* Garantir a gestão estratégica do desempenho organizacional por meio da implantação, monitoramento e melhoria contínua de processos de avaliação, desenvolvimento e metas, promovendo o alinhamento cultural e o crescimento sustentável das equipes da RodoSafra.
* Liderar e acompanhar os processos de clima organizacional, garantindo satisfação ≥ 90%;
* Gerenciar atração e retenção de talentos, mantendo turnover qualificado ≤ 5% e estratégico