Principais atividades especificas e detalhadas do cargo: - Suporte aos colaboradores e líderes para esclarecimento de dúvidas e resolução de eventuais problemas;
- Apoio operacional da gestão de contratos;
- Rotinas de departamento pessoal, incluindo admissões, férias e rescisões;
- Rotinas de operação de RH - Operação e controle dos benefícios;
- Operação de ponto eletrônico;
- Interlocução com fornecedores;
- Atendimento ao Cliente Interno Principais Atribuições do Cargo: - Apoia a elaboração de planos de utilização dos recursos e o cumprimento de prazos em projetos rotineiros e atividades da equipe da qual faz parte, estruturando e sistematizando dados para análise;
- Estrutura procedimentos e sistematiza informações para dar apoio aos processos da área em que atua;
- Alimenta e monitora sistemas de gestão informatizados, necessários para a execução das atividades de suporte técnico ou administrativo dos processos em que atua;
- Orienta outros profissionais da instituição, parceiros e prestadores de serviços quanto aos procedimentos administrativos e as normas internas relacionadas aos processos em que atua;
- Realiza apresentações sobre ferramentas internas e sistemas operacionais para os públicos interno e externo;
- Organiza processos de contratação de fornecedores que tenham metodologia, normas e procedimentos padrão;
- Soluciona problemas técnicos rotineiros, relacionados às suas atividades, seguindo padrões e rotinas previamente estabelecidas;
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilitação para dirigir: B
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- VT
- Seguro de vida
- VR
- VA