Job description O Coordenador de Desenvolvimento é responsável por liderar a equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções tecnológicas robustas, escaláveis e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Esta posição combina liderança técnica, gestão de projetos, governança de desenvolvimento e arquitetura de sistemas, atuando como ponte entre as demandas de negócio e a execução técnica. Trata-se de uma posição de liderança com visão de futuro, focada em promover inovação tecnológica, qualidade de código e eficiência operacional através de soluções de software que suportem o crescimento acelerado da organização. Main responsibilities Gestão de Projetos e Entregas - Coordenar o roadmap de desenvolvimento e priorização de demandas junto às áreas de negócio e stakeholders Dirigir projetos de desenvolvimento e apoiar a execução da equipe, preparando planos de release e acompanhando métricas Implementar metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e garantir entregas dentro do prazo, escopo e qualidade acordados Gerenciar backlog, sprints e acompanhar indicadores de produtividade e qualidade Gerenciar mudanças de requisitos e garantir alinhamento com objetivos de projeto e prioridades de negócio Governança Técnica e Arquitetura - Definir e garantir conformidade com padrões de arquitetura, desenvolvimento e documentação de código Estabelecer políticas de code review, testes automatizados, integração contínua e deployment Garantir segurança da informação e conformidade regulatória nas soluções desenvolvidas Gerenciar ambientes de desenvolvimento, homologação e produção Projetar e implementar soluções técnicas escaláveis e de alta performance Integrações e Sistemas - Supervisionar desenvolvimento e manutenção de integrações entre sistemas corporativos (ERP, MES, WMS, BI) Garantir estabilidade e performance de APIs, pipelines de dados e automações Atuar na resolução de incidentes críticos e problemas de alta complexidade Avaliar e implementar novas tecnologias e frameworks alinhados às necessidades do negócio Requirements and skills Formação Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas Pós-graduação em Desenvolvimento de Software, Arquitetura de Sistemas ou Gestão de Projetos será um diferencial Experiência Mínimo 5 anos de experiência em desenvolvimento de software Mínimo 2 anos em posição de liderança técnica ou coordenação de equipes de desenvolvimento Vivência em projetos de transformação digital e implementação de sistemas corporativos Experiência comprovada em ambientes industriais, manufatura ou grandes operações será um diferencial Histórico de condução de projetos do levantamento de requisitos à implantação e sustentação Additional information Conhecimentos Técnicos Domínio de linguagens de programação: Java, Python, SQL Experiência com bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL) e otimização de queries Conhecimento sólido em arquitetura de sistemas, APIs REST, microsserviços e integrações Versionamento de código (Git) e práticas de CI/CD Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e gestão de projetos Experiência com containerização (Docker, Kubernetes) Conhecimento em ERP Sankhya ou similares será um diferencial Conhecimento em ferramentas de ETL/orquestração (Apache Airflow, dbt) será um diferencial J-18808-Ljbffr