Desenvolvedor de Pessoas
A função do Analista de RH Pl se centra em atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio. O profissional é responsável por garantir que as políticas de Gente e Gestão estejam sendo aplicadas nos times e disseminar a cultura e os valores da empresa.
O perfil ideal deve ter experiência prévia atuando como BP de RH e ser capaz de apoiar as lideranças na identificação de necessidades de contratação e dimensão do seu time. Além disso, é necessário conduzir processos seletivos externos e internos, movimentações e promoções, garantindo a execução dos programas corporativos e integrações.
O analista também é responsável por identificar necessidades de treinamentos dos setores da companhia e apoiar e orientar os gestores para condução de reuniões de feedback, medidas disciplinares e planos de desenvolvimento. Por fim, o programa corporativo de RH na região de atuação é outro ponto chave para essa função.
O candidato ideal deve possuir Ensino Superior completo e ter pacote Office. Experiência em Varejo é um diferencial. Disponibilidade para viagens também é necessária. Carga horária não informada.