Realizar divulgação das vagas, triagem de currículos, aplicação de testes avaliatórios, dinâmica de grupo, entrevistas individuais e coletivas, Determinar os requisitos da posição em coordenação com os gerentes de contratação. Desenvolver canais de talento para futuras necessidades de contratação, Promover e garantir employer branding em nossos canais, processos seletivos, divulgações e interações. De modo a garantir boa experiência ao candidato, Interagir com candidatos potenciais em mídias sociais e redes de profissionais, Preparação e envio de e-mails de recrutamento, Apoiar na conferência de documentação de novos entrantes, Contribuir para construção dos indicadores de R&S, Dar suporte em processos de mobilidade, bem como apoiar ações de desenvolvimento para os novos cargos, Garantir recrutamento considerando nossos indicadores de Diversidade, bem como compliance em todo processo de seleção, Acompanhar, organizar e controlar o fluxo de aprovação de movimentação de pessoas (solicitação de contratar e desligar), Cumprir SLA de recrutamento, Realizar busca ativa / hunting de candidatos, Analisar padrões para aproveitamento de candidatos, selecionando fontes de recrutamento, Analisar juntamente com responsável sobre cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação, Participação, organização e realização de feiras de recrutamento, Desenvolver parcerias e relacionamento com universidades e instituições para fomentar banco de currículos, Fazer a manutenção dos bancos de dados de candidatos, Dar feedback para candidatos reprovados em nossos processos seletivos, Dar suporte para os TDs nas ações pontuais e rotina da área, Propor melhorias para o processo de seleção e desenvolvimento, bem como políticas, alinhando nossas práticas à legislação e ao mercado. Ter fortes conhecimentos em realizar processos seletivos buscando os profissionais mais adequados aos diferentes desafios da empresa, desde as entrevistas de seleção, encaminhamento ao exame médico e apresentação de carta oferta. EXPERIÊNCIA: Experiências em recrutamento, seleção e análise de perfil, Conhecimento em ferramentas de recrutamento (Recruiter/LinkedIn, vagas.com, etc), Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil, aplicação de testes (ex: DISC), FORMAÇÃO: Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH e correlatos, HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Cuiaba, Mato Grosso MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recrutamento e seleção
Empresa:
JP & F Consultoria
Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BB)