1. Ensino Superior completo;
2. Conhecimentos em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;
3. Pacote Office Intermediário;
4. Disponibilidade de horário;
5. Necessário sólida experiência como generelista;
* Liderar o time de RH garantindo alinhamento, desenvolvimento e entregas consistentes nos subsistemas de atração e seleção, treinamento e desenvolvimento e ações de endomarketing;
* Gestão e análise de Indicadores de Turnover (TO), Absenteísmo (ABS), Horas Extras (HE) e Treinamento, em parceria com a Gerência de Logística.
* Atuação como Business Partner, conduzindo mapeamento de perfis de gestão, desenvolvimento de projetos estratégicos baseados em indicadores logísticos e capacitação da liderança da operação;
* Planejar, executar e acompanhar os projetos da área com foco em cultura, experiência e resultado;
* Condução de iniciativas estratégicas como Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), Avaliação por Competências, Comitês de Pessoas e Pesquisas de Clima Organizacional;
* Acompanhar o mercado e suas tendências, através de veículos especializados e troca de informações entre parceiros, visando adquirir informações pertinentes e de acordo com as estratégias e necessidades da empresa, visando antever as ações de Gestão de Pessoas;