ATIVIDADES: Sólida experiência em gestão de processos e times de RH, com foco técnico e operacional; Experiência em cargos de coordenação ou liderança de equipe; Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios, folha de pagamento; Conhecimento em obrigações legais: eSocial, FGTS DIGITAL, INSS e IRRF; Domínio de sistemas de RH (ex: TOTVS, Sênior, ADP, SAP e etc.); Domínio de sistemas de RH e Excel avançado; Experiência com indicadores e gestão estratégica de pessoas; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em processos como admissão, rescisão, férias, afastamentos, ponto, folha; Experiência em RHs com grande volume de processos. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos