Conduzir e coordenar todo o processo de recrutamento e seleção, garantindo atração, avaliação e contratação dos melhores talentos, alinhados à estratégia e cultura da empresa.
Responsabilidades
Gerir o processo de recrutamento end to end: desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.
Atuar como ponto focal entre gestores, candidatos e fornecedores de recrutamento.
Aplicar metodologias de seleção modernas e promover a experiência do candidato.
Monitorar targets de recrutamento, como tempo, qualidade, diversidade, inclusão, etc.
Garantir o alinhamento da cultura organizacional com o perfil dos candidatos (Fit Cultural).
Estruturação e mantenimento de banco de candidatos (pool talent).
Apoiar demais colegas do time em processos estratégicos e situações diárias demandadas.
Requisitos:
* Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração
* Desejável pós graduação/MBA
* Pacote office intemediário
* Inglês avançado obrigatório