1. Curso superior completo ou em andamento;
2. Conhecimento em Legislação Farmacêutica;
3. Conhecimento em Informática;
4. Ddisponibilidade para viagens constantes;
5. Experiência em Gestão no varejo farmacêutico é imprescindível
* Assegura que o gestor desenvolva habilidades para realizar o processo de recrutamento e seleção, visando ao preenchimento de possíveis vagas do quadro de lojas. Também é responsável pelo desenvolvimento/treinamento, desligamento e avaliação, por meio de conversas, simulações, feedbacks, análises de desempenho e produtividade;
* Assegura o cumprimento e a entrega dos processos solicitados pela empresa, tais como, limpeza, organização, prazo de validade dos produtos, precificação, manutenção dos estoques físicos e informatizados dos produtos, materiais e condições prediais, por meio de controles internos, solicitações de autorizações, comando, monitoramentos e análise dos checklist; Coordena a sua região de atuação, servindo de suporte para os liderados e equipes, por meio de orientações, conduções, treinamentos, solicitações e conversas de alinhamento;
* Contribui com os planos de prospecção de filiais, por meio de identificação de novas áreas de atuação ou segmentos de mercado, visando aumentar o volume de vendas e a participação da empresa no mercado; Promove parcerias externas, através de convênios, ações sociais e contato com representantes da indústria, mediante condução de visitas e apresentação da empresa; Garante a representação da empresa legalmente, através da participação de licitações; Representa a empresa como preposto em ações judiciais e trabalhistas;
* Organiza a abertura de novas filiais, por meio de contratações, identificação das necessidades de recursos e montagens de layout; Contribui com o suporte às filiais de sua região, fornecendo orientações sobre venda e demandas administrativas, por meio de atendimento e disposição às filiais;
* Acompanha com frequência o cenário do mercado atual, observando principalmente as ações e resultados da concorrência.