Description A Winover busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno com atuação estratégica e foco em performance. Mais do que conduzir processos seletivos, essa posição é responsável por garantir qualidade de contratação, eficiência operacional e melhoria contínua dos processos de R&S, atuando de forma consultiva junto às áreas de negócio. Aqui, valorizamos profissionais que unem execução com análise, senso de dono e capacidade de gerar impacto real nos indicadores da operação. Responsibilities Responsabilidades e atribuições Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com autonomia e gestão de volume e criticidade de vagas; Atuar de forma consultiva com gestores, alinhando perfil, estratégia de atração e tomada de decisão; Definir e executar estratégias de divulgação e atração de candidatos, garantindo qualidade de pipeline; Realizar triagem qualificada de currículos com foco em aderência técnica e comportamental; Conduzir entrevistas individuais e em grupo, utilizando metodologias estruturadas; Aplicar, analisar e interpretar testes técnicos e comportamentais; Garantir experiência positiva do candidato, com devolutivas estruturadas em todas as etapas; Monitorar e analisar indicadores de R&S (SLA, conversão, qualidade de contratação, entre outros); Identificar gargalos no funil e propor ações de melhoria contínua; Atuar na gestão de banco de talentos e estratégias de antecipação de demanda (pipeline); Apoiar e/ou liderar projetos da área (ex: melhoria de processos, automação, iniciativas com IA, employer branding); Acompanhar o período inicial do colaborador (ex: teste admissional), garantindo aderência e retenção; Apoiar a tomada de decisão com dados, trazendo análises e recomendações para o negócio. Prerequisites Requisitos e qualificações Ensino Superior completo ou em andamento (preferencialmente em áreas correlatas); Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com atuação em alto volume ou posições estratégicas; Vivência com condução de processos seletivos completos e interface com gestores; Conhecimento em indicadores de R&S e análise de dados; Excel intermediário (mínimo); Diferencial: experiência com ATS (ex: Gupy) e ferramentas de automação/IA aplicadas a R&S; Fácil acesso à região Central de Mogi das Cruzes O que esperamos desse perfil Perfil analítico e orientado a resultado; Autonomia e senso de urgência; Comunicação firme e estruturada com gestores; Capacidade de priorização em ambiente de alta demanda; Postura de dono: não executa tarefa, resolve problema. Experiences Ambiente colaborativo e orientado a resultados; Oportunidade real de crescimento e protagonismo; Participação em projetos estratégicos de R&S; Pacote de benefícios compatível com o mercado. Regime de contratação CLT; Salário compatível com o mercado; Assistência Médica; Assistência Odontológico; Vale Refeição; Vale transporte; Parcerias com universidades.