Description Responsável pela coordenação, controle e acompanhamento das atividades do setor de Recursos Humanos da unidade agrícola, envolvendo contratação, registro e controle de pessoal, bem como suporte às atividades de treinamento, comunicação interna, responsabilidade social, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional, de acordo com as políticas, normas e procedimentos da SLC Agrícola e legislação trabalhista em vigor. Responde ainda, pelo controle, conservação e limpeza das hospedagens, portaria e áreas da sede da unidade agrícola. Local de trabalho: Fazenda Pioneira em Querência (MT) e Fazenda Planalto em Costa Rica (MS) Responsibilities Conduzir processos de Recrutamento e Seleção. Acompanhar a integração e adaptação de novos colaboradores, trainees, estagiários e aprendizes. Identificar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, elaborar o plano anual e administrar o orçamento da área. Acompanhar a realização dos treinamentos, mensurar resultados e consolidar informações para indicadores. Conduzir o processo de Avaliação de Competências, garantindo o cumprimento do cronograma e orientando as lideranças. Apoiar as lideranças na tomada de decisão referente a promoções horizontais e verticais. Atuar nos processos de Comunicação Interna. Conduzir projetos de Responsabilidade Social Empresarial. Realizar atividades de Administração de Pessoal, incluindo admissão, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil. Gerenciar o controle de jornada, assegurando conformidade com a legislação, políticas internas e orientando as lideranças. Realizar entrevistas de desligamento. Orientar e acompanhar as atividades dos setores de Portaria e Refeitório. Elaborar e acompanhar o orçamento de custeio, cumprindo metas e responsabilidades do cargo. Liderar equipes, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental para alcançar os resultados planejados. Prerequisites Formação superior concluída: Administração de Empresas, Ciências Contabéis, Economia e cursos correlacionados; Desejável especialização na área afim; Experiência consolidada em gestão de equipe de RH. Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e processos de R&S. Habilidade para atuar de forma ativa nos processos e projetos de RH; Boa comunicação, liderança e visão sistêmica. Disponibilidade para residir em Fazenda localizada próximo de Querência MT e ou Costa Rica MS. Experiences Para se candidatar por Recrutamento Interno: Observar os critérios do PRO.011, disponível no SE SUITE ; Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação ; O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno; Atualizar o cadastro na plataforma e flegar as opções abaixo na Gupy: Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga? ( Inserir o gestor atual na aba de indicação ) Você trabalha na SLC Agrícola? ( Sim incluir e-mail corporativo Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui: Assistência médica; Plano odontológico; Refeitório no local; Vale alimentação; Alojamento na fazenda; Auxílio Educação e Idiomas; Programa de Participação nos Resultados (PPR); Previdência Privada; Seguro de Vida em Grupo; Reembolsos em medicamentos; Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida); Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental); Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.