Descrição do CargoAtravés de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, desenvolvemos soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia. Nossa abordagem é baseada em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2.Oferecemos soluções customizadas para diversas áreas, como Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia. Além disso, atendemos toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores.Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente.Com nossa nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, somos a líder mundial em transição energética. Desempenhamos um importante papel neste cenário, criando um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros.Nossa missão é conduzir os processos seletivos da empresa, desempenhando funções que incluem triagem de candidatos, condução de entrevistas por competências e dinâmicas de grupo. O objetivo é atrair talentos do mercado e conduzir os processos de recrutamento interno, alinhando-se às demandas estratégicas do negócio.Principais Atividades:Conduzir alinhamento com o gestor requisitante da vaga, analisando as necessidades comportamentais e técnicas, avaliando a viabilidade de preenchimento interno ou externo.Alinhar detalhadamente o perfil desejado para as vagas e definir as etapas dos processos seletivos.Realizar entrevistas e testes técnicos e comportamentais para avaliar não apenas as competências técnicas dos candidatos, mas também suas habilidades comportamentais.Fornecer suporte aos gestores no que diz respeito à abertura de vagas e acompanhamento do status dos processos seletivos.Implementar ações estratégicas voltadas para a atração, seleção de grupos sub-representados promovendo um ambiente inclusivo, equitativo e diversificado.Requisitos:Graduação completa em Administração, Psicologia e áreas afins;Conhecimento das ferramentas do Office: Excel Avançado;Sólida experiência na condução de processos seletivos ponta a ponta;Benefícios:Possuímos uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e estamos contra qualquer forma de discriminação e assédio.Oportunidades de crescimento:Oferecemos oportunidades de aprendizado e crescimento profissional, trabalhando em equipe e contribuindo para a melhoria contínua da empresa.Como se candidatar:Por favor, envie seu currículo e carta de apresentação para (e-mail).