A epharma é uma das principais plataformas de gestão de benefícios de medicamentos no Brasil, conectando tecnologia e saúde de forma inovadora desde 1999.
Como pioneira na criação do PBM – Plano de Benefícios de Medicamentos no país, a empresa atua como um elo estratégico entre indústrias farmacêuticas, farmácias, startups, setor público e empresas privadas de diversos segmentos.
Com uma rede de mais de 42 mil farmácias e 2 mil clínicas e laboratórios de diagnóstico credenciados, a empresa já beneficiou mais de 32.9 milhões de pessoas, gerando uma economia superior a R$ 2.5 bilhões.
Responsabilidade
Conectar talentos à empresa com processos seletivos que promovem uma experiência positiva, aliando inovação, diversidade e propósito.
* Apoiar no recrutamento e seleção;
* Realizar triagem de currículos, agendar entrevistas e conduzir entrevistas com candidatos;
* Auxiliar em tarefas operacionais;
* Apoiar na implementação de projetos e iniciativas da área.
Habilidades e Qualificações
Para este cargo, buscamos alguém que resida na grande São Paulo, com conhecimento em pacote office e boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
* Residir na grande São Paulo;
* Conhecimento em pacote office;
* Bom relacionamento interpessoal;
* Interesse em aprender e se desenvolver na área de Recrutamento e Seleção.
Formação Acadêmica
Cursando superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas à tecnologia.
Benefícios
Nossa empresa oferece mais de 40 opções de benefícios para os colaboradores escolher e usar como quiser.
Além disso, valorizamos a colaboração e a busca constante por soluções inovadoras, criando um ambiente onde o empoderamento e a celebração dos resultados são fundamentais.
Nossa cultura é movida por resultado e inovação, e incentivamos cada colaborador a ir além, assumindo a responsabilidade por suas entregas e construindo, juntos, um legado de transformação.
Aqui, cada avanço é compartilhado e celebrado.