Principais responsabilidades:Conduzir o planejamento estratégico de recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas, estratégicas e de liderança;Realizar a análise da necessidade (negócio);Fazer o alinhamento da posição com os responsáveis pelas vagas;Definir a estratégia do processo (etapas que serão conduzidas);Divulgar as vagas nos canais para atração dos candidatos, buscando sempre novas fontes para captação;Executar as estapas do processo como entrevistas, dinâmicas de grupo, avaliações de perfil comportamental, testes psicológicos, etc;Formalizar a proposta de vaga e acompanhar o candidato até a contratação;Realizar follow up com os clientes internos;Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área;Propor melhorias e inovações nos processos de R&S, visando maior, velocidade, eficiência e assertividade.Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Psicologia;Experiência sólida com as atividades acima e com recrutamento e seleção de posições especializadas e de liderança;Conhecimento em técnicas de seleção e avaliação de competências;Familiaridade com ferramentas e sistemas de gestão de RH.BenefíciosRefeição do refeitório;Café da manhã e café da tarde;Plano de saúde e odontológico;Seguro de vida;Vale transporte;Convênio farmácia;Convênio Carone;Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone;Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;Desconto em autoescolas;Empréstimo consignado;Oportunidade de crescimento;Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção;Escolas de especialidades.