Desenvolver uma estratégia de trabalho focada em atingir metas é fundamental para um coordenador(a) de vendas.Além disso, realizar reuniões semanais de pipeline com os liderados e acompanhar o desenvolvimento do time por meio de monitoramentos, feedback e índices de desempenho são responsabilidades essenciais. Garantir eficiência no uso do CRM incluindo adaptações, usabilidade e melhorias também faz parte do papel deste profissional.Monitorar o fluxo das tarefas e gerenciar o tempo dos colaboradores são igualmente importantes.Impulsionar o resultado por meio da criação de ações e fornecer as ferramentas necessárias para desenvolver o trabalho completo.Requisitos e qualificações:Sólida experiência com gestão de time comercial.Entendimento de frameworks de vendas (Spin Selling, Vendas Previsíveis).Perfil extremamente hunter, capaz de atuar e avançar com velocidade com leads frios.Forte habilidade de fechamento.Perfil orientado a resultados.