Atribuição de recursos humanos é uma posição crucial para o sucesso de qualquer organização.
Como gerente de RH, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes para atrair, desenvolver e reter talentos excepcionais.
Você também ajudará a garantir que todas as áreas da empresa estejam alinhadas com os objetivos corporativos, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de gestão.
E como se isso não bastasse, você terá a oportunidade de criar um ambiente de trabalho motivador e equitativo, onde todos os funcionários possam crescer e prosperar.
O nosso objetivo é oferecer aos nossos colaboradores condições ideais para alcançar seus objetivos profissionais, promovendo assim, um crescimento sustentável.
Com nossa visão compartilhada de construir uma cultura de alta performance, excelência e inovação, estamos sempre em busca de profissionais habilidosos que desejem fazer parte de nossa história.
* Competências técnicas avançadas
* Paciência e habilidades de comunicação
Para essa função, precisamos de alguém que seja completamente qualificado e treinado, além de ter ampla experiência no mundo do RH, proporcionando assim, apoio constante à equipe das áreas designadas. Ter conhecimento amplo em folha de pagamento é fundamental para validarmos cálculos de rescisões, férias etc. Compreendermos todo processo envolvido na contratação e seleção dos melhores candidatos para várias posições, especialmente para as operacionais.
Nossa abordagem focada na excelência garante que todos os funcionários tenham acesso às ferramentas necessárias para realizar seu melhor trabalho. Além disso, participaremos do processo de recrutamento para todas as áreas, garantindo a qualidade do processo e nos tornando mais competitivos em termos de atendimento aos nossos clientes.
Habilidades e habilidades de conhecimento
· Experiência no trabalho e completamente qualificado/treinado.
· Conhecimento amplo teórico e prático combinado incl. políticas e práticas da empresa.
· Forte competência com várias ferramentas, procedimentos, conhecimento de normas trabalhistas e folha de pagamento.
Requisito de educação e experiência/qualificações mínimas
* 5 anos de experiência