Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Inglês e Espanhol avançados;Experiência generalista em RH, com atuação como HRBP ou posição semelhante;Habilidade para construir relacionamentos com diferentes níveis hierárquicos e culturais;Experiência prévia em ambientes internacionais ou multiculturais será um diferencial;Disponibilidade para viagens internacionais;Disponibilidade para residir em São Paulo (SP)/Brasil;Visão estratégica, atenção aos detalhes e abordagem prática (hands-on);Excelente comunicação, escuta ativa e postura consultiva. Atuar como parceiro(a) de negócio (HRBP) para a liderança internacional;Representar RH Internacional junto às áreas de negócio, influenciando decisões e estratégias organizacionais;Conduzir e implementar programas de RH em parceria com o time global: remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, sucessão, clima organizacional, GPTW e desenvolvimento de liderança;Apoiar processos de M&A internacionais, gestão de mobilidade internacional e transferências globais;Garantir a aderência às políticas trabalhistas locais e compliance regulatório nas operações internacionais;Atuar em projetos de desenho organizacional, colaborando com líderes cross-funcionais e geograficamente diversos;Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos de Pessoas & Organização;Fornecer suporte e coaching ativo às lideranças, fortalecendo a capacidade de gestão de pessoas;Coordenar a execução de processos e políticas estratégicas de RH junto ao RH Global;Contribuir na identificação de gaps de talentos e atuar no desenvolvimento e retenção de profissionais-chave em parceria com Talent Acquisition e liderança.