O Hospital de Câncer de Pernambuco (HCP) é uma instituição privada e sem fins lucrativos que presta serviços de saúde exclusivamente por meio do Sistema Único de Saúde – SUS. Com mais de 80 anos de atuação, dedica-se ao diagnóstico e tratamento de pacientes oncológicos em todo o estado de Pernambuco.
Aqui, valorizamos, incentivamos e acreditamos nas pessoas e em sua capacidade de realização, entrega e desenvolvimento.
Se você se identifica com um ambiente inovador que oferece desafios contínuos, venha fazer parte do nosso time.
COORDENADOR MÉDICO DO TRABALHO (RECIFE-PE)
Principais Atividades:
1. Contribuir com a Missão, Visão e Valores da instituição, promovendo o entendimento e a prática desses princípios na rotina diária, valorizando a qualidade dos serviços, o respeito socioambiental, a empatia, o cuidado e a ética com pacientes e colaboradores;
2. Garantir o cumprimento das normas de segurança, seguindo os critérios estabelecidos pela equipe de Segurança do Trabalho;
3. Seguir os procedimentos operacionais do setor para garantir o bom desenvolvimento e a padronização das atividades de rotina;
4. Elaborar, implementar e coordenar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), conforme exigido pela NR-7;
5. Auxiliar na realização de exames clínicos ocupacionais (admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de risco e demissionais);
6. Emitir pareceres médicos sobre a aptidão laboral, restrições e afastamentos;
7. Acompanhar e analisar indicadores de saúde ocupacional, como absenteísmo, atestados médicos e acidentes de trabalho;
8. Supervisionar ocumprimento de protocolos médicos e a documentação legal em prontuários e sistema SOC;
9. Colaborar com aCIPA, SESMT e outras áreas (RH, Jurídico, Segurança do Trabalho) em ações de prevenção à saúde;
10. Participar de comitês internos relacionados à saúde e segurança;
11. Coordenar campanhas internas de saúde, como vacinação, prevenção de doenças e saúde mental;
12. Atuar em processos de reabilitação profissional, inclusão de PCDs e programas de retorno ao trabalho;
13. Interface com oINSS, perícias médicas e acompanhamento de benefícios previdenciários, juntamente com a equipe de enfermagem do trabalho;
14. Manter-se atualizado sobre legislações e normativas referentes à Medicina do Trabalho e implementá-las na instituição.
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