Analista de Recursos Humanos Sênior
Principais funções:
Condução completa de processos de recrutamento e seleção.
Pesquisa de mercado para alinhamento de perfis e faixas salariais.
Mediação do processo de onboarding e aculturamento dos novos colaboradores.
Condução do processo de avaliação de desempenho e compilação de indicadores.
Planejamento e execução de programas de Treinamento & Desenvolvimento.
Apoio às iniciativas de clima organizacional e bem-estar interno.
Mensuração, conferência e preparação dos dados de ponto dos colaboradores, repassando corretamente ao setor contábil.
Aprimoramento e alimentação do Plano de Cargos e Salários do escritório.
Acompanhamento das metas e objetivos das equipes, oferecendo apoio motivacional.
Requisitos:
Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência em R&S, T&D e construção de indicadores de RH.
Vivência com plataformas de gestão de RH.
Diferencial:
Vivência na estruturação de processos e políticas de RH (onboarding, R&S, avaliação etc.).
Conhecimento em rotinas de DP (ponto, folha, admissões e demissões).
Experiência com plataformas como Sólides, Gupy, Convenia, Senior, TOTVS, Fortes.
Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
MBA em Liderança e Gestão de Pessoas.
Especialização em Treinamento & Desenvolvimento.
Salário:
R$ 4.500,00 a R$ 6.000,00
Forma de contratação:
PJ.
Período e horário de trabalho:
A combinar.
Local do escritório:
Goiânia - GO.
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