Supervisionar, orientar e apoiar os colaboradores.Apoiar RH na seleção e contratação de novos colaboradores.Promover palestras, treinamentos e mentoria para a equipe.Resolver problemas internos, levando à gerência apenas o necessário.Corrigir falhas de postura e incentivar através de exemplos.Assumir responsabilidades da loja e entregar resultados.Promover recursos de qualidade, mantendo o padrão aceitável mínimo.Manter a responsabilidade pela comunicação correta, explicando e verificando o entendimento.Contribuir para a construção do plano de metas e seus desdobramentos.Acompanhar treinamentos técnicos de produtos junto aos fornecedores.Acompanhar inconsistências relacionadas a produtos parados (sem giro).Contribuir na promoção de ações e campanhas para produtos parados.Garantir o cumprimento das políticas e processos comerciais.Certificação ConhecimentoFormação acadêmica:GraduaçãoTecnólogoPós-graduaçãoBenefíciosCombustívelParticipação nos lucrosVale-transporteHorário de TrabalhoSegunda a sexta-feira: 8h às 18h, sábado: 8h às 12h.Informações AdicionaisHabilidades técnicas:Bom relacionamento interpessoalConhecimento prático e capacidade de auxiliar outras pessoas em ações específicasAnálise de relatóriosAcompanhamento de metas
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