Sobre a Empresa:
O Clínica Experts é uma plataforma completa de gestão para clínicas de saúde, estética e bem-estar, utilizada diariamente por mais de 7.500 clínicas e 16.000 usuários. Entregamos soluções que integram agenda, prontuário, financeiro, estoque, comunicação omnichannel e inteligência artificial, garantindo eficiência, previsibilidade e escala para operações de todos os portes.
Sobre a Oportunidade:
No cargo de Analista de Recrutamento e Seleção, você terá papel fundamental na construção e evolução do time do Clínica Experts, sendo responsável por atrair, identificar e selecionar talentos alinhados à estratégia e à cultura da empresa. Buscamos uma pessoa com olhar analítico e senso de dono, capaz de conduzir processos seletivos de ponta a ponta com qualidade, agilidade e foco na experiência do candidato e dos gestores. Você será um elo estratégico entre as áreas de negócio e o time de Pessoas, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da empresa por meio da formação de times de alta performance.
Principais Responsabilidades:
* Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento de perfil com gestores até a proposta final ao candidato;
* Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando na definição de perfil, mapeamento de competências e estratégias de contratação;
* Realizar triagem de currículos, hunting ativo e abordagem de candidatos em diferentes canais (LinkedIn, bancos de talentos, indicações, entre outros);
* Conduzir entrevistas por competências, avaliando aspectos técnicos e comportamentais dos candidatos;
* Garantir uma excelente experiência para candidatos ao longo de toda a jornada seletiva;
* Gerenciar e acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, taxa de conversão, qualidade de contratação, entre outros);
* Apoiar na estruturação e melhoria contínua dos processos e ferramentas de recrutamento e seleção;
* Atuar na organização e fortalecimento da marca empregadora (employer branding), contribuindo com ações e iniciativas de atração de talentos;
* Manter o ATS e demais ferramentas atualizadas com informações dos processos seletivos;
* Apoiar iniciativas estratégicas da área de Pessoas, quando necessário.
Requisitos e Qualificações:
* Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos;
* Vivência com condução de processos seletivos completos e entrevistas por competências;
* Conhecimento em técnicas de hunting e uso de ferramentas como LinkedIn Recruiter (ou similares);
* Boa capacidade analítica e organização para gestão de múltiplas vagas simultaneamente;
* Excelente comunicação oral e escrita;
* Habilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização;
* Perfil proativo, orientado a resultados e com senso de urgência.
Diferenciais:
* Experiência com recrutamento para áreas de tecnologia, produto ou comercial;
* Vivência em startups ou empresas de alto crescimento;
* Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics;
* Experiência com ferramentas de ATS, preferencialmente Inhire ou similares;
Nossos benefícios:
* Vale Alimentação/Refeição no cartão Flash; 🦩
* Vale Transporte; 🚌
* Plano de Saúde Ambulatorial (Unimed) + Plano Odontológico (Uniodonto); 🏥
* Wellhub (Gympass) — acesso a academias, estúdios e atividades físicas; 🏋️♂️
* Guia da Alma — plataforma de terapia online e bem-estar emocional; 🧠
* Auxílio-Creche; 👶
* Seguro de Vida; 🛡️
* Conexão Premiada — programa de incentivo por indicação de talentos; 🎯
* Ambiente inspirador, com foco em desenvolvimento e alta performance! 🚀
📍 Vaga 100% presencial em Lajeado/RS.
Se você é apaixonado(a) por pessoas, tem olhar estratégico para talentos e gosta de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e em crescimento acelerado, queremos conhecer você!
Venha fazer parte da construção de times que estão transformando a gestão em saúde no Brasil ✨🦄