Modelo de trabalho - Presencial: 2 dias por semana no escritório - Home Office: 3 dias por semana Remuneração e Benefícios - Salário fixo compatível com o mercado - Benefícios Responsabilidades - Apoiar os processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamentos de entrevistas); - Auxiliar na admissão, integração e desligamento de colaboradores; - Atualizar e organizar documentos, cadastros e controles internos; - Prestar suporte no controle de ponto, benefícios e folha de pagamento (em conjunto com o DP); - Atuar como ponto de apoio para dúvidas e demandas dos colaboradores; - Contribuir para o clima organizacional e ações internas de engajamento. Requisitos - Experiência anterior em RH ou áreas administrativas relacionadas; - Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade; - Conhecimentos em pacote Office e ferramentas de RH (sistemas de recrutamento, planilhas etc.); - Discrição e ética no trato com informações sensíveis; - Formação em andamento ou concluída em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$2.300,00 por mês Benefícios: - Trabalho remoto Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Experiência: - Recursos Humananos (preferencial)