Estamos em busca de um(a) Gerente de RH com forte experiência em Departamento Pessoal para atuar na gestão e estruturação dos processos da área.Principais responsabilidades:Gestão de folha de pagamento, rescisões, benefícios e controle de pontoAcompanhamento e execução das rotinas de eSocialLiderança do time de RH, promovendo alinhamento e desenvolvimento da equipeEstruturação e melhoria contínua dos processos, garantindo organização, confiabilidade e transparênciaInterface com as áreas de treinamento, admissão, medicina do trabalho e jurídicoGarantir conformidade com a legislação trabalhistaRequisitos:Mínimo de 5 anos de experiência em liderança de RHSólido conhecimento em folha, benefícios, ponto, rescisão e eSocialExperiência com gestão de equipePerfil colaborativo e orientado a resultadosDiferenciais:Experiência em empresas de varejoVivência em estruturação ou revisão de processos de RH- Local de trabalho: São Paulo, SP- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)- Nível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADES- Resiliência e Foco em Soluções- Organização e Gestão de Rotina- Discrição e Sigilo- Comunicação Clara- Proatividade e Autonomia