ResumoVocê é uma pessoa organizada que gosta de trabalhar em equipe, é líder pelo exemplo e possui atitude de dono? Se identifica com a área de Recrutamento e Seleção, é um profissional movido por desafios e gosta dos processos de gestão de pessoas? Então esta oportunidade pode ter tudo a ver com você!Confira as responsabilidades que este profissional possui em seu dia a dia e as qualificações que ele precisa.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar nas diversas etapas dos processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e entrevistas, observando prazos, métodos e ferramentas para busca de candidatos;Orientar os candidatos sobre o processo de contratação;Cadastrar novos colaboradores em sistema;Apoiar o processo de acompanhamento experiência e de entrevista de desligamento;Realizar atividades correlatas da área de Gestão de Pessoas.Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Experiência na área de Gestão de Pessoas/Recrutamento e Seleção;Habilidade no Pacote Office;Diferenciais: ensino superior em andamento ou completo e conhecimento no sistema Senior.Informações adicionaisBenefíciosRestaurante na empresa;Cartão alimentação;Transporte fretado;Auxílio combustível;PPER - Programa de Participação nos Resultados;Previdência privada;Pagamento no 4º dia útil.Saúde e bem-estarPlano de saúde Unimed;Seguro de vida;Convênio odontológico;Convênio farmácia;Assistência médica na empresa;Psicólogo na empresa;Quiropraxista na empresa;Associação recreativa;Ginásio de esportes.Engajamento e valorizaçãoOportunidades internas;Auxílio instrução;Treinamentos internos;Auxílio idioma;Centro de capacitação;Lembranças em datas especiais;Clube de vantagens com descontos em diversos estabelecimentos.
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