- Gerir e implementar processos e políticas de RH na organização.?
- Coordenar atividades da área, com foco em R&S, DHO, gestão de performance, treinamentos e benefícios.?
- Redigir relatórios periódicos de indicadores, como turn over, absenteísmo, custo de contratação, entre outros.?
- Garantir o cumprimento das políticas internas.
FORMAÇÃO
- Graduado em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.?
- Pós-graduado em áreas