ResponsabilidadesSupervisionar e orientar a equipe de RH.Garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção.Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.Gerenciar o processo de avaliação de desempenho.Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de RH.RequisitosExperiência comprovada em gestão de RH.Conhecimento em legislação trabalhista.Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors).Certificação em metodologias de RH (ex: People Analytics).HabilidadesLiderança de equipes.Comunicação eficaz.Capacidade de análise e resolução de problemas.Organização e planejamento.Negociação e gestão de conflitos.Regime De ContrataçãoCLTDepartamentoAdministrativo