Vaga: Gerente de RH
Sobre a Empresa: Somos um provedor de internet em expansão, comprometido com a qualidade e a inovação em nossos serviços. Nosso objetivo é proporcionar conectividade rápida e confiável, sempre focando na satisfação dos nossos clientes e na excelência do atendimento.
Descrição da Vaga: Estamos à procura de um Gerente de RH altamente organizado, enérgico e proativo. Este profissional será responsável por coordenar as atividades de RH, além de gerir e desenvolver a equipe, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Buscamos um líder referência em gestão de pessoas
Principais Responsabilidades:
Definir e implementar estratégias de atração de talentos para todas as áreas da empresa.
Conduzir processos seletivos (triagem, entrevistas, dinâmicas) para cargos operacionais, táticos e estratégicos.
Gerenciar o relacionamento com consultorias de recrutamento e headhunters.
Desenvolver e manter um banco de talentos.
Capacidade de criar e implementar processos do zero.
Onboarding e Integração: Criar e executar programas de integração para novos colaboradores, garantindo alinhamento com a cultura e objetivos da empresa.
Acompanhar o desempenho inicial dos recém-contratados.
Gestão de Desempenho: Implementar e gerenciar ciclos de avaliação de desempenho.
Desenvolver planos de desenvolvimento individual (PDI) e programas de treinamento.
Cultura e Clima Organizacional: Promover ações para fortalecer a cultura da empresa e melhorar o clima organizacional.
Realizar pesquisas de clima e propor planos de ação.
Gerenciar programas de reconhecimento e recompensa.
Políticas e Procedimentos de RH: Desenvolver e atualizar políticas de RH (código de conduta, benefícios, etc.).
Garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
Gestão de Benefícios e Remuneração: Administrar o pacote de benefícios (plano de saúde, vale-transporte, etc.).
Participar da elaboração da política de remuneração e bônus.
Comunicação Interna: Desenvolver canais e estratégias de comunicação interna eficazes.
Requisitos Técnicos:
Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em RH, com foco em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou telecomunicações.
Conhecimento de Sistemas: Familiaridade sistemas de gestão de provedores ( IXC) ou disposição para aprender rapidamente.
Formação:
Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.
Principais competências:
Proativo e Mão na Massa: Capacidade de iniciar e executar projetos com autonomia.
Excelente Comunicação: Habilidade para interagir com todos os níveis da organização.
Orientado a Resultados: Foco em atingir metas e entregar valor.
Empatia e Inteligência Emocional: Capacidade de lidar com pessoas e situações diversas.
Visão Estratégica: Compreensão do negócio e alinhamento das ações de RH aos objetivos da empresa.
Resiliência: Capacidade de lidar com desafios e pressões do ambiente de crescimento.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$6.000,00 por mês
Benefícios:
* Auxílio-internet
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte