Requisitos: Formação superior completa ou em andamento em Administração, Gestão de Segurança ou áreas correlatas. Experiência mínima de 4 anos na área de segurança, sendo pelo menos 2 anos em funções de liderança de pessoas, processos ou projetos. Conhecimentos técnicos em segurança patrimonial, vigilância e normas de prevenção. Experiência com monitoramento de sistemas eletrônicos (CFTV, alarmes, controle de acesso). Domínio intermediário de informática e ferramentas Google (Planilhas, Documentos). Capacidade de liderança, tomada de decisão e resolução de conflitos. Disponibilidade para viagens. Desejáveis: Ensino superior completo. Conhecimentos avançados em técnicas de segurança, análise de riscos e medidas preventivas. Experiência em gestão de contratos e relacionamento com órgãos externos de segurança. Atividades: Liderar e desenvolver a equipe de segurança, promovendo alinhamento, treinamentos, feedbacks e avaliações de desempenho. Garantir o cumprimento das normas, políticas e padrões de segurança da empresa. Elaborar e implementar planos de segurança, com medidas preventivas e corretivas para proteção de pessoas e patrimônio. Coordenar e acompanhar atividades de vigilantes, porteiros e demais profissionais da área. Monitorar indicadores de resultados e propor melhorias para aumento da produtividade e performance. Supervisionar sistemas eletrônicos de segurança (CFTV, alarmes, controle de acesso) e garantir a eficiência dos procedimentos de emergência. Investigar incidentes, elaborar relatórios e apresentar resultados à gerência. Manter relacionamento com clientes, fornecedores e órgãos de segurança externa (polícia, bombeiros, etc.). Controlar custos operacionais, gerenciar recursos e buscar inovações em processos e tecnologias de segurança. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de segurança patrimonial Empresa: Camarmo Recrutamento e Seleção Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EF)