**Responsabilidades**:
- Envio de dados e informações para o setor de contabilidade;
- Apontamento e controle de jornada de trabalho;
- Realização dos pagamentos de Vale Transporte e Vale Refeição;
- Controle e entrega de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual);
- Gestão dos exames periódicos e exigências das NRs (Normas Regulamentadoras);
- Acompanhamento e rastreamento da frota de veículos da empresa;
- Responsável por processos de admissão e demissão;
- Rotinas administrativas do departamento pessoal e RH.
**Requisitos**:
- Experiência prévia na função de RH ou Departamento Pessoal;
- Conhecimento prático da legislação trabalhista e normas vigentes;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e postura profissional;
- Domínio do pacote Office (principalmente Excel);
- Desejável conhecimento em sistemas de controle de ponto e rastreamento de veículos.
**Diferenciais**:
- Formação ou cursando Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência em empresas de médio porte ou no setor de obra,
**Benefícios**:
- Vale Transporte
- Vale Refeição
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Prazo para inscrição: 23/05/2025