DESCRIÇÃO DA VAGA
Principais responsabilidades:
* Controle e acompanhamento do efetivo de colaboradores alocados nos contratos;
* Registro de faltas, afastamentos e indicadores de rotatividade;
* Conferência e organização de documentação para cadastro em sistema;
* Controle e fechamento de variáveis (horas extras, adicionais e benefícios);
* Apontamento, conferência e ajustes de ponto eletrônico;
* Controle, solicitação e acompanhamento de materiais de escritório e limpeza;
* Apoio nas etapas de recrutamento e seleção de novos funcionários;
* Elaboração e atualização de planilhas e relatórios de gestão;
* Suporte geral às demandas administrativas e operacionais.
REQUISITOS DA VAGA
Requisitos:
* Ensino médio completo ou curso técnico; superior em andamento será um diferencial;
* Experiência anterior na área administrativa ou de RH;
* Conhecimento em pacote Office (Excel intermediário/avançado) e uso de sistemas;
* Perfil dinâmico, proativo e organizado;
* Boa comunicação verbal e escrita.
Diferenciais que valorizamos:
* Vivência com controle de ponto e rotinas trabalhistas;
* Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas;
* Postura profissional e foco em resultados.
BENEFÍCIOS DA VAGA
O que oferecemos:
* Salário compatível com o mercado;
* Ajuda de custo;
* Refeição no local;
* Cesta basica;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT