PRINCIPAIS ATIVIDADES Gerenciar e supervisionar os processos de RH bem como as rotinas burocráticas do Departamento Pessoal (Folha, admissão, rescisão, férias). Identificar e implantar soluções alinhadas ao objetivo do negócio. Desenvolver estratégias para o melhor funcionamento dos setores. REQUISITOS-Experiência na função. Conhecimento em subsistemas do setor. Contratação em regime PJ. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Evolução RH Agência de Recursos Humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DI)