Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças; - Planejar, organizar, executar e avaliar ações de treinamento, desenvolvimento e capacitação técnica e comportamental; - Desenvolver programas de desenvolvimento de liderança, trilhas de carreira e sucessão; - Implementar e acompanhar pesquisas de clima, promovendo planos de ação junto às áreas; - Atuar na construção e disseminação da cultura organizacional e dos valores da empresa; - Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedbacks estruturados e acompanhamento dos planos de desenvolvimento individual (PDI); - Organizar eventos corporativos, ações de endomarketing e iniciativas de engajamento; - Acompanhar indicadores de desenvolvimento (adesão a treinamentos, eficácia, clima organizacional, desenvolvimento de lideranças etc.); - Atuar como parceiro das áreas de negócio. REQUISITOS Excel Avançado; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Pacote Office - Intermediário; Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas ; Domínio do Canva ; Gestão de pessoas ; Capacidade analítica, organização e foco em resultados; Capacidade de escuta ativa, negociação. BENEFÍCIOS Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Estacionamento, Auxílio Creche, Restaurante na empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros.