Requisitos
Ensino médio completo.
Experiência prévia (6–12 meses) em rotinas de R&S.
Boa comunicação verbal e escrita; organização e gestão de prioridades.
Principais Responsabilidades
Realizar triagem de currículos conforme perfil da vaga e requisitos definidos com o gestor.
Agendar entrevistas com candidatos e gestores, organizando agendas e confirmando presença.
Conduzir entrevistas iniciais (telefônicas, online ou presenciais).
Aplicar e organizar testes e avaliações comportamentais, situacionais ou técnicas, quando necessário.
Dar feedback aos candidatos em todas as etapas, mantendo a experiência positiva e humanizada.
Auxiliar na elaboração de propostas e no processo de pré-admissão (coleta de documentos, orientações).
Atualizar relatórios e indicadores de R&S (tempo de fechamento de vaga, conversão por etapa, SLA, entre outros).
Acompanhamento de integração de novos admitidos.
Nossa gente dá liga. Nossa liga constrói o futuro.
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