Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e prazos;Supervisionar equipe de analistas e assistentes, acompanhando resultados e apoiando no desenvolvimento profissional;Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento;Garantir conformidade com legislação trabalhista, benefícios e normas internas;Atuar como elo entre diretoria e colaboradores, promovendo um ambiente de respeito e boa comunicação;Conduzir processos de admissão, desligamento, férias, ponto eletrônico e benefícios;Apoiar ações de clima organizacional, integração e engajamento;Assegurar que os processos e entregas do setor ocorram com qualidade, organização e precisão;Manter-se atualizad(a) sobre novas leis e práticas de RH. Graduação em gestão de recursos humanosAdministração de empresas/pessoasPacote Office