**Descrição da vaga**
- Executar as atividades inerentes ao setor de RH;
- Elaborar processos de seleção;
- Acompanhar os programas de estágio e aprendizagem;
- Realizar integração dos novos colaboradores;
- Administrar conflitos e aplicar medidas disciplinares;
- Realizar entrevista de desligamento;
- Apresentar indicadores a gerência;
- Conduzir processos de T&D na empresa (Trilhas de Aprendizagem, Avaliação de Experiência e Levantamento das Necessidades de Treinamento);
- Garantir a aplicação dos programas e políticas de RH definidas pela empresa.
**Requisitos**:
- Escolaridade
Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
- Experiência
- Desejável conhecimento em excel e power point (intermediário/avançado);
- Ferramentas de treinamento e desenvolvimento;
- Pós-graduação na área será um diferencial;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.500,00 - R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- Décimo terceiro salário
Considerações relacionadas à COVID-19:
A empresa adota todos os protocolos de saúde e segurança relativos a COVID- 19.
Escolaridade:
- Pós-Graduação cursando ou interrompida (preferencial)
**Experiência**:
- Excel e Power point (obrigatório)
Idioma:
- Possui experiência com treinamento e desenvolvimento (obrigatório)