Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno. Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura. Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito. CARGO:Coordenador Risco Crédito e Recuperação Receita COORDENAÇÃO OPERAÇÕES FINANCEIRAS Estamos em busca de um(a) Coordenador para atuar nas atividades voltadas à gestão de risco de crédito e à recuperação de receitas, assegurando a integridade dos processos financeiros, a aderência às políticas corporativas e regulatórias e a sustentabilidade dos resultados da organização. Atua de forma estratégica na definição, monitoramento e aprimoramento de metodologias, modelos e políticas de risco, além de garantir a efetividade dos controles internos e a governança das operações relacionadas ao ciclo de crédito e cobrança. Experiência Necessária: Ensino superior completo em administração, economia e áreas correlatas; Desejável pós-graduação; Inglês Intermediário; Domínio do Pacote Office, com ênfase em excel avançado (fórmulas, análise de dados, dashboards) e PowerPoint para construção de materiais estruturados; Necessário disponibilidade para atuação 100% presencial em Campinas/SP. Rotinas de trabalho Coordenar as atividades de gestão de risco de crédito e recuperação de receita, por meio da aplicação de políticas internas, normativos regulatórios e práticas de mercado, a fim de assegurar a conformidade e o alcance das metas de rentabilidade da organização; Consolidar estratégias de recuperação de crédito, utilizando análises de dados, ferramentas analíticas e segmentação de perfis de clientes, com o objetivo de aumentar a eficiência operacional e reduzir os níveis de inadimplência; Desenvolver e liderar a equipe de risco e recuperação, por meio de ações estruturadas de capacitação técnica, gestão de desempenho e engajamento, para fortalecer a cultura de alta performance alinhada aos valores corporativos; Consolidar indicadores financeiros e operacionais, estruturando relatórios gerenciais e apresentações executivas com base em dados consistentes, para subsidiar a alta liderança na definição de diretrizes e estratégias de crédito; Interagir com as áreas de tecnologia, experiência do cliente, dados e processos, atuando de forma integrada e colaborativa, com a finalidade de ampliar a precisão das análises e a efetividade das decisões estratégicas; Garantir a integridade e a acurácia das bases de dados utilizadas nas análises de risco, por meio da aplicação de práticas de governança da informação e controles de qualidade, assegurando a confiabilidade dos resultados gerados; Orientar e propor melhorias contínuas nos processos, políticas e ferramentas de risco e recuperação, a partir da análise de desempenho, benchmarking e monitoramento de tendências de mercado, visando antecipar mudanças, mitigar riscos e impulsionar a inovação operacional. O que oferecemos: Vale Refeição; Vale Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade); Wellhub; Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social). Conheça um pouco sobre nós: Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços. Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro. Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento. Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas. J-18808-Ljbffr