Cargo:
Recrutadora ;
Sobre a Empresa:
Full Sales System é uma empresa de estruturação de processos e times comerciais.
Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance através de soluções e processos e através de recrutamento, treinamento e seleção de profissionais de alta performance.
Missão:
A Recrutadora será responsável por todo o processo de atração e seleção de talentos, com foco em vagas da área comercial (como SDR, Closer, Head de Vendas, entre outras). Atuará de forma estratégica na identificação de perfis alinhados à cultura da empresa e às necessidades de cada cliente ou vaga interna e externa.
Principais Responsabilidades:
Levantar o perfil da vaga : Trabalhar junto aos gestores e/ou clientes para definir o perfil ideal da vaga.
Abertura de vagas : Criar e gerenciar as vagas na plataforma Sólides, garantindo que todos os detalhes estejam corretamente alinhados.
Mapeamento de competências : Identificar e mapear as competências necessárias para a vaga, alinhando-as com os objetivos da empresa.
Planejamento e organização do processo seletivo : Organizar e planejar todas as etapas do processo, garantindo que o fluxo de seleção ocorra de forma eficiente.
Triagem de currículos : Analisar currículos com foco em competências técnicas, habilidades e fit cultural para a vaga.
Agendamento de entrevistas : Agendar entrevistas de forma eficaz com os candidatos selecionados, utilizando plataformas como Zoom .
Conduzir entrevistas : Realizar entrevistas por competências, tanto online quanto presenciais, para avaliar as habilidades e o alinhamento dos candidatos
Aplicação de avaliações : Aplicar testes técnicos e comportamentais para garantir a qualificação dos candidatos.
Checagem de referências : Verificar referências profissionais para confirmar a experiência e habilidades dos candidatos.
Confecção de pareceres : Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos entrevistados, destacando pontos fortes e áreas de desenvolvimento.
Acompanhamento com gestores : Acompanhar o feedback das entrevistas com os gestores e alinhar próximos passos.
Retorno de finalização : Garantir o retorno aos candidatos com o feedback final do processo seletivo, seja positivo ou negativo
Atualização do pipeline : Manter o pipeline de seleção atualizado no ClickUp, garantindo a organização e visibilidade do processo em tempo real
Acompanhamento do onboarding : Após a aprovação, acompanhar o candidato no processo de onboarding e integração com a empresa.
O que você precisa :
– Notebok e celular
– Experiência: R&S na área comercial
– Boa oratória e português
– Acesso a Internet
– Vontade de aprender e ser ensinável
– Gestão de Recursos Humanos
Diferenciais que Buscamos:
Proatividade
Excelentes habilidades de comunicação.
Foco em resultados.
Outras informações sobre sua atuação :
– Contratação: ;
– Local : Remoto
– Horário: Seg a Sex ( 09h ás 18:48h)
*Remuneração
R$2.250,00
+Bônus de R$80 á 120,00 por vaga fechada
Vale Alimentação