A Recrutadora Head Hunter atua estrategicamente na atração de talentos para o time comercial da My Broker, com foco prioritário na contratação de corretores de imóveis. Seu papel é identificar, abordar e engajar profissionais com perfil comercial diferenciado, utilizando técnicas de hunting, redes sociais e estratégias criativas de recrutamento. Além da prospecção ativa, é responsável por garantir a organização e fluidez dos processos de contratação, apoiando a integração dos novos colaboradores e mantendo uma comunicação próxima e assertiva com os gestores e o time de RH Busca Ativa (principal prioridade): - Realizar hunting de corretores em redes sociais, plataformas de emprego e grupos segmentados. - Mapear profissionais com perfil de alta performance e realizar abordagem direta com comunicação atrativa e estratégica. - Promover o diferencial da My Broker como oportunidade de carreira. Gestão de Leads e Relacionamento: - Tratar leads recebidos de campanhas e anúncios de vagas, conduzindo entrevistas e avaliações iniciais. Comunicação e Posicionamento da Marca Empregadora: - Produzir conteúdos de atração e divulgar vagas nas redes sociais da agência. - Atuar de forma ousada e criativa para ampliar a visibilidade das oportunidades. Organização Administrativa de RH: - Apoiar o processo de integração de novos corretores e manter controles atualizados. Análise e Melhoria Contínua: - Sugerir melhorias contínuas nas estratégias de captação e qualificação de corretores.